Metode
Low arousal – når vi tager ansvar for samspillet.
Når et menneske befinder sig i en tilstand af høj belastning, kan selv små krav eller forandringer opleves som overvældende.
Hos Faglig Omsorg arbejder vi med low arousal som en central del af vores socialpædagogiske tilgang. Det indebærer blandt andet, at vi er opmærksomme på vores egen kommunikation, følelsesmæssige tilstand og adfærd. Vi arbejder med at reducere unødvendig belastning og skabe betingelser, der understøtter borgerens muligheder for selvregulering.
Vores tilgang
Tre pointer, der bærer vores arbejde med low arousal.
- 01
Adfærd skal forstås i sin sammenhæng
Konflikter opstår ikke nødvendigvis, fordi et menneske ikke ønsker at samarbejde. De kan blandt andet være forbundet med kommunikationsvanskeligheder, sansemæssig overbelastning, uforudsigelighed eller krav, der overstiger personens aktuelle overskud.
- 02
Medarbejderens egen regulering
I vores arbejde er vi særligt opmærksomme på betydningen af medarbejderens egen følelsesmæssige regulering. Vores tonefald, kropssprog, handlinger og måde at stille krav på kan påvirke samspillet. Vi arbejder derfor med at bevare ro, skabe overblik og forebygge uhensigtsmæssig konfliktoptrapning.
- 03
Low arousal er mere end konflikthåndtering
Low arousal handler også om forebyggelse. Vi arbejder systematisk med at identificere belastningsfaktorer, tilpasse omgivelserne og skabe en mere forudsigelig hverdag. Low arousal indgår som en del af vores samlede faglige tilgang og kombineres med andre relevante socialpædagogiske metoder.
Læs videre
Har jeres team behov for faglig sparring om low arousal og konfliktnedtrapning? Kontakt Faglig Omsorg.
Fortæl os kort om borgeren og situationen, så vender vi tilbage med et ærligt og fagligt bud på, hvordan vi kan hjælpe.